Leistung
Newsroom-Strategie-Begleitung
Gemeinsam mit Ihrer Kommunikationsleitung klären wir redaktionelle Rollen, Themenpipeline und Freigabewege – damit der Newsroom ruhiger und erkennbarer arbeitet.
Für wen
Unternehmenskommunikation, Verbände und Agenturen mit mehreren Kanälen und unklaren Zuständigkeiten
Ergebnis
Ein dokumentiertes Newsroom-Modell mit Themenboard, Rollenkarte und wöchentlichem Redaktionsrhythmus
Vorbereitung
Bitte stellen Sie drei typische Pressethemen der letzten Monate und die aktuelle Redaktionsübersicht bereit.
Enthalten
- Auftaktgespräch zur Ist-Situation von PR-Abläufen und Kanalmix
- Zwei moderierte Newsroom-Workshops mit Kernteam
- Themenpipeline und Priorisierungskriterien für Presse und Owned Media
- Rollen- und Freigabekarte für Redaktion, Fachbereiche und Freigabe
- Schriftliche Empfehlung mit 90-Tage-Umsetzungsplan
Nicht enthalten
- Laufende Pressearbeit oder Ghostwriting
- Agentur-Pitch oder Kampagnenproduktion
- Technische CMS-Einführung
Ablauf
Bestandsaufnahme
Wir lesen bestehende Guidelines, Themenlisten und typische Freigabeschleifen und sprechen mit Redaktion und Fachbereichen.
Newsroom-Design
Im Workshop legen wir Formatmix, Themenkategorien und den wöchentlichen Redaktionstakt fest.
Erprobung
Zwei Redaktionszyklen begleiten wir live: Themenkonferenz, Priorisierung, Nachjustierung der Regeln.
Übergabe
Sie erhalten eine klare Arbeitskarte und entscheiden, welche Punkte intern weitergeführt werden.
Passend zu Ihrer Redaktion?
Schreiben Sie uns kurz, wie Ihr Newsroom heute arbeitet. Wir antworten mit einer ehrlichen Einschätzung.